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人力資源會計信息披露研究

時間:2019-05-24 21:46來源:畢業論文
針對人力資源會計信息披露問題進行研究,在介紹了人力資源會計相關理論研究的基礎上,分析目前上市公司人力資源會計信息披露的現狀,從中找出了目前上市公司人力資源會計信息

摘要:在我國知識經濟初見端倪的今天,一個好的企業是否具有競爭力,是否具有發展前景,決定因素已不僅僅局限在其經營規模的大小以及物質財產的多少,而是取決于其是否擁有豐富的人力資源。經濟發展水平越高,人力資源在經濟發展中的作用也越大,人才成為經濟資源中最重要的因素。35674
本文主要針對人力資源會計信息披露問題進行研究,在介紹了人力資源會計相關理論研究的基礎上,分析目前上市公司人力資源會計信息披露的現狀,從中找出了目前上市公司人力資源會計信息披露所存在的問題,在此基礎上針對目前所存在的問題對公司人力資源會計信息披露提出對策,并以所在實習單位為例做出說明與解釋。
乐彩网3d试机号分析预测關鍵詞:人力資源會計;人力資源價值;人力資源會計信息披露
Research on the disclosure of human resource accounting information
Abstract:In our initial signs of knowledge economy today, a good business is competitive, whether it has the development prospect, determinants is not limited in its business scale and material possessions, but depending on whether or not it has rich human resources. The higher the level of economic development, the greater the role of human resources in the economic development, and the talent to become the most important factor in the economic resources.
This article mainly for human resource accounting information disclosure research, introduces the related research in the theory of human resource accounting based on analysis the status quo of the disclosure of accounting information of the listed company's human resources, from out the listed company human resource accounting information disclosure problems exposed the existence of, on the basis of aiming at the existing problems of company human resource accounting information disclosure and puts forward some countermeasures, and to where the practice unit as an example to make an explanation and interpretation.

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Keywords:human resources accounting;human resources value;human resource accounting information disclosure
目  錄
緒論    1
一、人力資源會計信息披露的概述    2
(一)人力資源會計信息披露研究的目的與意義    2
(二)人力資源會計信息披露相關理論定義    3
二、人力資源會計信息披露現狀分析    5
三、人力資源會計信息披露中存在的問題    8
(一)人力資源會計信息難以在表內(財務報告以及招股說明書)進行確認和報告    9
(二)人力資源會計信息披露的內容數量不足    10
(三)理論與技術發展的不健全增加了人力資源會計信息披露的難度    11
(四)企業面臨外部競爭的壓力,企業自身不愿過多披露    12
四、對人力資源會計信息披露中存在的問題提出解決對策    13
(一)進一步促進人力資源會計理論和技術研究,提高會計技術水平    13
(二)強制披露人力資源會計信息    13
(三)建立有效的外部經理人市場    14
(四)降低人力資源會計信息的不確定性    14
(五)規范人力資源會計信息披露模式,在信息供需方之間建立有效溝通    15
五、結論與展望    16
致謝    17
參考文獻    18
緒論
人力資源會計問題,是社會科學、尤其是經濟學和管理學領域內一個具有持續魅力而且比較重要的話題,許許多多的經濟學家在不同的時期對人力資源問題進行了持續的關注。盡管隨著經濟的快速發展和社會的進步,人力資源會計在實務操作中運用是遲早的事情,但是由于目前人力資源會計在實踐中推行仍然存在一系列尚未解決的理論上的問題,所以在我國會計實踐中全面推行人力資源會計的時機還未成熟。人力資源會計需要解決的問題有很多。 人力資源會計信息披露研究://www.tkscy.icu/kuaiji/20190524/33723.html
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